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【25卒】社内システムエンジニア(エキスパート職)

職種
システムエンジニア職
勤務地
東京 >有楽町

業務内容

【概要】

成長過程の会社を支え、さらには成長を加速させるため、

基幹システム/アプリを中心に新規事業におけるシステム開発補佐まで、幅広い業務をお任せします。

入社後、新入社員研修を経て、まずは社内ヘルプデスク業務をメインに、全部署・全職種からの様々な要請・トラブルに

幅広く対応していただきつつ、会社やサービスについての理解を深めていってください。

社内外含め多くの人と関わりながら、従業員満足/顧客満足を向上させつつ、システム面で会社の成長を支えていただく

重要なポジションです。


【詳細】

①社内ヘルプデスク対応

 ・PC/モバイル/ネットワーク/基幹システム 等 社内情報システム全般に関する問合せ対応

②基幹システム/アプリの保守運用

 ・保守/改修対応(SQLによるDB操作、サーバー運用、基幹システム/アプリ改修時の要件定義や受入テスト実施 等)

 ・開発ベンダーのコントロール

③基幹システム/アプリのプロジェクト型業務への参画

 ・社内要件の取りまとめ

 ・ベンダーコントロール

 ・保守/改修対応

④コーポレート関連業務のサポート

 ・各種社内イベントの企画・運営(社員研修/全社会議/忘年会 等)

 ・その他、コーポレート関連業務

  ※情報システム機能がコーポレート部門に属するため、コーポレート全体で担うべき業務を他メンバーと協力して実行していただきます。


【業務内容の変更範囲】

ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。

将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。


《部署のメンバー構成_2024/1月時点》

部 署 :コーポレート本部 IT戦略室

メンバー:室長1名、メンバー12名 計13名



【選考フロー】

会社説明会→プロフィール入力・適性検査→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

※面接時にESの提出がございます

※状況次第で選考内容が変更する可能性もございます



【会社説明会】

◆開催概要

会社説明会では、現場社員が説明会に登壇し、

・会社説明、事業内容

・仕事内容

・キャリアパス

・社風/福利厚生

などざっくばらんにお話させていただきます。


◆予約方法

エントリー後、マイページからご予約可能です。

勤務形態

正社員

応募資格

下記①②③いずれも該当する方

①2025年3月に2年制以上(3年制・4年制含む)の情報系専門学校を卒業・修了見込みの方

②2025年3月までに、基本情報技術者試験を取得予定の方

③日本語能力試験N1レベル相当(留学生の方のみ) ※選考時、資格証明書の提出が必要

勤務時間

8:30~17:30 / 休憩60分(11:45~12:45) 

※ 時間外労働あり

勤務地

【配属先】

コーポレート本部 IT戦略室(予定)

※ コーポレート本部は本社機能のため、初任地は東京本社を予定

【東京本社】

〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F


【関西支社】

〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F


【中部支社】

〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F


※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。

URL:https://newgraduates.all-different.co.jp/faq/

給与・賞与

年俸制(14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支給。月額固定給の内訳は以下に記載)


<給与>

【2年制】 月給 278,600円(基本給 195,020円/固定残業代※ 83,580円)

【3年制】 月給 282,200円(基本給 197,540円/固定残業代※ 84,660円)

【4年制】 月給 285,800円(基本給 200,060円/固定残業代※ 85,740円)

 ※ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)

  (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間) 所定労働時間*=8時間×20日

   なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて

        算出した残業代を別途支給。

 

<賞与>

【通常賞与】年2回(6月、12月)

【業績連動】年1回(5月)

   ※ 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合あり

       (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)


<昇給>

【昇給】年1回(6月)

  ※ 昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なる。

      成績や評価によっては昇格、若しくは現状維持、降給、降格の可能性あり。


<各種手当>

【通勤手当】非課税限度額を上限として全額支給

【その他手当】出張手当/役職手当/各種報奨制度


参考:月平均残業時間実績 36.9時間(記載は2022年5月~2023年4月度実績)※職種や部署、繁閑による差あり

休日・休暇

◆年間休日数:133日 ※3

 ※3 暦による変動あり(記載は2023年5月~2024年4月実績)

 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、

    産前産後休暇、育児介護休業 等

◆年次有給休暇

 入社半年後より付与

受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙 ※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)

福利厚生

【各種保険】

 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金  

【福利厚生】

 退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*

    カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々

退職に関する記載

【定年制】あり(60歳)

【継続雇用制度】あり(65歳まで) 

 ※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)